Johan van Wensen
ICT manager Best Fresh Group
'Mijn roots liggen in het Westland, mijn ouders kwamen uit ’s-Gravenzande en Naaldwijk, dus ik heb nog zeker een nostalgisch gevoel bij het Westland. Ook de genetisch aangeboren taal defecten zijn mij niet onbekend. In het Westland vindt je een grote variëteit aan bedrijven. Elke type bedrijf heeft zijn eigen kenmerken. Als HBO-er kun je dus je uitleven en je ervaring opdoen bij als deze verschillende bedrijven. Dit geeft een verrijking van je carrière. Tevens is er volop beweging bij de bedrijven. Er zijn dus veel mogelijkheden om jezelf te ontplooien. Als ik naar ons eigen bedrijf kijk, zijn er op het vakgebied van ICT veel interessante projecten om mee aan de slag te zijn en te gaan. Dit zal voor de andere bedrijven in het Westland niet anders zijn.'
No-nonsense, direct en recht door zee
'Het bedrijfsleven in het Westland is een no-nonsense, directe, recht door zee cultuur. Rotterdam heeft de naam met de uitspraak ‘niet lullen maar poetsen’, maar dit geldt misschien nog wel een stapje meer voor het Westland. De organisaties zijn plat en hebben daardoor de flexibiliteit om snel te schakelen. Het is wel zo dat in zo’n ‘no-nonsense’ cultuur je moet weten wat je doet aangezien je wel heel direct op je functioneren wordt aangesproken. Loop je de kantjes er vanaf, dan zul je dat ongezouten van je bedrijfsgenoten te horen krijgen. Dit is volgens mij niet verkeerd, het houd je scherp, maar je moet er wel tegen kunnen. Aan de andere kant merk je dat iedereen het waardeert als je je best doet en goed werk aflevert.'
Veel mogelijkheden
'Wat het Westland denk tevens onderscheidt is de ‘afspraak is afspraak’-mentaliteit! Ik denk echter dat het grootste onderscheidingsvermogen van het Westland ligt in de vele mogelijkheden die te vinden zijn waar je als HBO-er persoonlijk ‘rijker’ van wordt. Er liggen vele projecten voor het oppakken, het is slechts zaak om je eigen verantwoording te nemen er hiermee aan de slag te gaan. Je kunt dan je werkbagage aanzienlijk ‘verrijken’.'
